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劳动工伤纠纷处理业务

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劳动者与用人单位之间因工伤待遇产生的纠纷属于劳动纠纷。《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

江苏易细律师事务所是经江苏省司法厅批准设立的综合性法律服务机构。本所是由从业多年并有着共同理念的合伙人经过多次的市场调研、审慎思考,立足法律服务市场的需求而组建的综合性法律服务平台。事务所有着丰富处理劳动工纠纷业务的律师团队,在业务上有着很高的法律知识。

该所在成立之初就本着从个体化作业向团队化作业转型,并向规模化、规范化、专业化、品牌化发展的理念,通过先进的管理体制、专业化的团队作业模式,确保在各个领域为客户提供优质、高效的法律服务,让客户真切的感受到专业法律服务的价值所在。专业、优质、高效是我们的服务宗旨,不断提高法律服务是我们的不懈追求。



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